Корпоративные споры


Конфликт интересов

В основе корпоративного спора лежит конфликт интересов акционеров. Корпоративный спор — это обжалование решений, принятых единоличным или коллегиальным исполнительным органом организации, сюда же относятся споры о возмещении ущерба, причиненного руководством компании, а также те, что были инициированы акционерами, в связи с непредставлением им информации о деятельности компании.

Также в эту категорию отнесены дела о признании прав на доли или акции, связанные с выплатами дивидендов, оспаривание сделок, противодействие недружественным поглощениям (рейдерским захватам), а также все иные споры, предусмотренные законом или уставными документами общества.

Нюансы спорных ситуаций

Корпоративный юрист постоянно сталкивается с ситуациями, требующими индивидуального подхода, в связи с чем, ему необходимо обладать солидным багажом знаний в области гражданского, налогового, административного, инвестиционного и таможенного законодательства. Учитывая, насколько большой объем информации необходимо обработать, чтобы учесть все нюансы, при возникновении спорных ситуаций следует привлечь высококвалифицированного юриста или адвоката по корпоративным спорам, обладающего солидным опытом в области разрешения подобных конфликтов.

Чистота документов

Специалист в области корпоративного права окажет поддержку по вопросам, касающимся общества, разработает необходимые учредительные или внутренние документы, проведет анализ действующих, поможет правильно провести сделки с долями или акциями общества в досудебном и в судебном порядке, урегулирует конфликтные ситуации, проведет анализ компании на предмет отсутствия внешних угроз, внесет необходимые изменения в учредительные документы фирмы, а также совершит иные действия, необходимые для эффективной работы компании.

Адвокаты окажут Вам содействие в досудебном и судебном разрешении корпоративных споров, а также предложат варианты взаимодействия между участниками коммерческих организаций, в целях недопущения возникновения подобных споров:

  • разработка и корректировка учредительных документов общества в целях предотвращения корпоративных конфликтов;
  • разработка стратегии поведения участника корпоративного конфликта;
  • оспаривание решений общих собраний акционеров, советов директоров, споры в связи с подготовкой и проведением общих собраний;
  • споры по крупным сделкам и сделкам с заинтересованностью;
  • об исключении участника из общества;
  • о возмещении убытков, причиненных обществу действием (бездействием) органов управления обществом;
  • вывод активов: от оспаривания сделок до противодействия недружественным поглощениям;
  • споры, связанные с государственной регистрацией юридических лиц, созданием и реорганизацией компаний;
  • споры с регистраторами и депозитариями;
  • содействие участникам корпоративного конфликта в разрешении спора в досудебном порядке (медиация)